里米尼中文网|里米尼足球新闻|中国球迷会|Riminicalcio.cn

 找回密码
 成为Biancorosso的一员!!
搜索
查看: 249|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

延边富德破产解散背后:5千万税款压垮球队 俱乐部内部两极矛盾

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2024-4-6 23:15
  • 签到天数: 565 天

    [LV.9]以坛为家II

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2020-5-4 22:32:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    2月25日是延边富德破产一周年的日子,这支曾在中超征战的俱乐部在去年正式从中国足坛中匿去踪影,现在为大家解密一些当时鲜为人知的小故事。

    中国足坛消失的俱乐部有很多,但真正因拖欠个人所得税税款而亡的俱乐部目前只有延边富德一家。2019年2月25日,延边富德因为拖欠税款(包括罚金)2.2亿正式走破产清算程序。截止到2019年12月15日,所有的破产程序正式结束,拖欠球员教练员、队员和教练员的2019年1月、2月工资全部结清。这支以1955年成立的吉林省足球队为班底组建的球队结束了其64年的“人生旅程”。

    最后因欠税而亡,延边富德也并未拖欠谁的工资,这与现在表面上活着,实际上已死掉许多俱乐部是有本质不同。其实关于俱乐部破产的前前后后还有一些事情并未解密。

    5000万税款压垮了俱乐部

    2月28日晚9时,滞留在韩国的教练和队员从仁川返回。俱乐部管理层、主教练黄善洪、助理教练姜喆在延吉朝阳川机场到达厅迎接。在告别的拥抱中,很多人都流下了热泪。从2月25日正式宣布解散,到2月28日才能回归,延边富德队上下经历了极其痛苦的四天。欠税是不是延边富德破产的最终原因?表面上看是一定的!当时小股东延边州体育局和大股东富德,进行过多轮商讨,希望补缴税款。当时税款高达2亿,但延边方面期望富德能够给拿5000万,结果富德方面也表示无能为力。其实,富德能拿出5000万的税款,也不至于俱乐部有最终的破产命运。

    在中国足坛因为5000万能解决的问题,直接导致了最坏的结果。从2016年成立股份制俱乐部开始,延边和富德之间的矛盾就非常大。富德认为这是企业他们说了算,可延边方面还希望继续能像专业体制时代那般指手画脚……

    黄善洪都准备拍广告救富德

    2018年年底,在朴泰夏接受中国足协的邀请去执教中国女足黄队之后,延边富德的教练一直在空缺中。延边富德最开始接洽的人物是2018年在天海救火的韩国教练朴忠均。当时在洽谈之前,延边方面表示一定要对于这次会面保密。如果你们单方面泄露信息,我们不会承认接触过。可在谈完的第二天,韩国媒体就报道了这次会面。当时朴忠均在会面中,并没有任何改造延边足球的具体计划,相反待遇倒是提得很高。

    最终,延边富德找到了在韩国与郝海东在中国地位相当的黄善洪。这位能不带一名外援做到亚冠小组赛能出线的教练,要比2018年到中超才第一次执教的朴忠均水平高许多。在得知俱乐部有经济困难的时候,他提出——我在韩国已多年不拍广告了,我可以复出接广告,拍一条广告的酬劳可以有150万美元左右。我可以把这些钱都给俱乐部,用于解决问题。

    150万美元与2.2亿相比自然是杯水车薪。不过,可以看出来这个球员时代和教练员时代都做得非常出色的韩国足球明星态度。他想在中国做出一番事业。要知道,延边方面与黄善洪接洽时,黄善洪正在美国休假,近期并不想开始执教。延边方面的盛情邀请下,他才来到中国。在俱乐部破产大约半年后,球队的队务还和“直播吧”透露:“黄指导和我联系,询问我们的队员都咋样了?”

    奥斯卡能解决延边的资金问题

    2020年2月,陕西的中甲金靴奥斯卡以近4000万人民币的价格加盟石家庄永昌。奥斯卡的第一场中国职业联赛就是对阵永昌,第一个进球也是对阵永昌时打进的,看来他们是有缘分的。其实,陕西捡了一个大便宜。

    2月25日延边富德破产后,奥斯卡突然成为了自由球员。将他带到中国的延边队功勋外援左拉开始推销奥斯卡。左拉其实第一个将奥斯卡推销到了同省的长春亚泰,可亚泰方面刚刚签下了西班牙中场胡拉多,以及巴西前锋莫利德斯。被亚泰婉拒后,奥斯卡以及延边富德另外一名外援阿尔比·阿拉,都零转会费加盟陕西。事实证明,亚泰最后签约的胡拉多和莫利德斯全无用处,如果能留下奥斯卡,亚泰可能就重返中超了。

    本版积分规则

    小黑屋|手机版|Archiver|里米尼中文网

    GMT+8, 2024-4-19 14:46 , Processed in 0.085575 second(s), 18 queries .

    Powered by Discuz! X3

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表